外傭涉嫌盜竊僱主財物的案件，同時牽動刑事程序、僱傭合約及簽證三個層面。無論你是懷疑財物損失的僱主，還是被指控的外傭，都需要了解這類案件的特殊之處。
正被調查或已被落案？案件越早處理，可行的出路越多。
免費案件評估僱主一方：發現損失的正確處理
（一）先確認事實——家中財物「不見」的解釋很多，錯誤指控可能引起誹謗或勞資糾紛；（二）保存證據（閉路電視、當舖單據、轉帳紀錄）；（三）決定報警前明白後果——案件一旦進入刑事程序，外傭可能被扣留或保釋候訊，家庭運作需另作安排；（四）切勿自行扣留外傭證件或禁錮，此屬違法。
外傭一方：三重後果
外傭盜竊屬違反誠信類別（受僱於家庭並獲信任進入居所），定罪的後果不止刑罰：（一）刑責——判刑框架與一般違反誠信盜竊相同；（二）簽證——定罪幾乎必然導致合約終止及簽證失效，須離港；（三）再就業——定罪紀錄令日後再獲工作簽證極為困難。因此對外傭而言，爭取不起訴或簽保守行為的價值特別高，應盡早透過領事館或法律援助尋求協助。
常見問題
僱主可以扣起外傭護照迫佢認嗎？
不可以。扣留他人證件或限制人身自由本身可能構成刑事罪行，僱主應循報警及法律途徑處理。
外傭定罪後會即刻被遞解嗎？
服刑（如有）完畢後，簽證及逗留安排由入境處按個案處理，一般會被要求離港，日後再申請工作簽證亦受影響。
外傭有冇得申請法律援助？
外傭與其他人一樣可申請法律援助（須通過審查），亦可尋求所屬領事館及勞工團體協助。
本文由香港盜竊罪法律中心編輯，內容為一般法律資訊，並不構成法律意見；法例及程序或有變更，個別案件請諮詢合資格的法律專業人士。